确定年会主题

需要确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和参与度，可以选择“创新发展”、“团队协作”、“感恩回馈”等主题。

选择场地

根据年会的规模和预算，选择合适的场地，可以考虑公司内部的会议室、大厅或者外部的酒店、会议中心等，要确保场地足够大，能够容纳所有员工和嘉宾，同时也要考虑到场地的布置和装饰。

1、开场致辞：由公司领导或代表进行开场致辞，回顾过去一年的成绩和收获，展望未来的发展和目标。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请外部嘉宾进行表演，增加活动的趣味性。

3、颁奖典礼：根据公司的业绩和员工的表现，进行颁奖典礼，表彰优秀员工和团队。

4、晚宴：安排丰盛的晚宴，让员工在轻松愉快的氛围中交流和互动。

5、互动游戏：安排一些互动游戏，增加员工的参与度和团队精神。

6、其他活动：根据公司的需求和员工的兴趣，可以安排其他活动，如抽奖、座谈会等。

制定预算

根据活动内容和场地的选择，制定预算，要考虑到场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练、礼品等方面的费用，同时也要留出一定的预算用于应急和调整。

活动执行

1、确定活动时间和流程，制定详细的活动计划。

2、安排活动执行团队，明确各自的任务和责任。

3、进行场地布置和装饰，确保活动现场的氛围和效果。

4、进行节目排练和彩排，确保节目质量和效果。

5、在活动当天进行现场管理和协调，确保活动的顺利进行。

活动后期

1、对活动进行总结和评估，总结经验和不足之处。

2、对参与活动的员工进行反馈和感谢，收集员工的意见和建议。

3、对活动照片和视频进行整理和发布，留下美好的回忆。